Sóc Trăng: Ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh
Mục tiêu chung nhằm góp phần huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, bảo đảm kết nối thị trường lao động trong nước với thị trường lao động ngoài nước.
Mục tiêu cụ thể:
- Tăng số lao động có kỹ năng phù hợp với nhu cầu thị trường lao động: Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ là 30% vào năm 2025 và đạt từ 35% đến 40% vào năm 2030; Tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 80% năm 2025 và 90% năm 2030.
- Tạo việc làm tốt hơn cho người lao động: Phấn đấu duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức thấp dưới 3%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3,5%; Tỷ trọng lao động làm việc trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp và thủy sản đến năm 2025 là 45% và đến năm 2030 là 40%; Tốc độ tăng năng suất lao động hàng năm đạt khoảng từ 6,5% đến 7%/năm.
- Giảm tỷ lệ thanh niên không có việc làm, không đi học hoặc không được đào tạo: Phấn đấu giảm tỷ lệ thanh niên không có việc làm, không đi học hoặc không được đào tạo dưới 8%; Duy trì tỷ lệ thất nghiệp thanh niên thành thị ở mức thấp dưới 7%, tỷ lệ thiếu việc làm của thanh niên nông thôn dưới 6%.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động: Tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 45% vào năm 2025 và đạt 60% năm 2030, trong đó nông dân và lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm trên 3% lực lượng lao động vào năm 2025 và chiếm trên 5% lực lượng lao động vào năm 2030.
- Phát triển giao dịch việc làm, hệ thống thông tin thị trường lao động, đồng bộ, thống nhất và có sự liên thông giữa các hệ thống thông tin, cụ thể: Đến năm 2025, cập nhật 100% thông tin về lao động việc làm của tỉnh đảm bảo liên thông vào hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động; Đến năm 2025 có 80% và đến năm 2030 có trên 90% học sinh, sinh viên tốt nghiệp trung học phổ thông được hướng nghiệp; Đến năm 2025 có 40% và đến năm 2030 có 45% lao động được Trung tâm dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu có việc làm; Đến năm 2025, áp dụng các phần mềm ứng dụng, hệ thống kết nối, chia sẻ tích hợp dữ liệu và thực hiện chuyển đổi, chuẩn hóa cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động; Từ năm 2026, tổ chức quản lý, khai thác sử dụng cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động và kết nối chia sẻ dữ liệu với các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu quốc gia khác.
Để thực hiện đạt các mục tiêu nêu trên, Kế hoạch đề ra 06 nhiệm vụ, giải pháp sau:
- Triển khai thực hiện các chương trình, đề án hỗ trợ tạo việc làm, tham gia thị trường lao động cho các nhóm lao động đặc thù (người khuyết tật; người lao động dân tộc thiểu số; lao động khu vực nông thôn; học sinh, sinh viên mới tốt nghiệp các trường đại học và hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp).
- Hỗ trợ phát triển cung - cầu lao động.
- Hỗ trợ phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, kết nối cung - cầu lao động.
- Hỗ trợ phát triển mạng lưới an sinh và bảo hiểm.
- Hỗ trợ kết nối thị trường lao động trong và ngoài nước, phát triển các thị trường lao động đặc thù.
- Nâng cao hiệu quả tổ chức, vận hành thị trường lao động
An Vy